“总债务达到4400万元，病院当今的收入仍是不行看护浅显启动……整体东谈主员集体解聘协议，立即实行。”连日来，这则签字为江苏泗洪老年病病院的告知在网崇高传开来，激发关切。

　　6月17日，在这家病院使命多年的照管张女士先容，告知发布前病院已拖欠数月工资，社保也存在未系数交纳的情况。使命主谈主员有一二百东谈主，已颠倒十东谈主离开。张女士称，她不招供病院给出的处理决议，已向东谈主社部门反应，对方仍是介入。当今病院还在贸易，她以为病院此举现实是为了减员。

　　泗洪县卫健局使命主谈主员修起称，不明晰此事。泗洪县民政局使命主谈主员告诉记者：该病院是民办非企业单元，在该局登记，东南亚大事件群当今尚未刊出。泗洪县东谈主社局使命主谈主员默示，当今该局仲裁院已介入此事，正在处置中。#多方修起病院欠债4400多万全员解聘#

　　公开信息闪现，该院创建于2001年，是改制后泗洪县首家民营非牟利性医疗机构。病院使命主谈主员阐述，该院仍在不息贸易。

　　泗洪老年病病院发布解聘整体东谈主员的告知是否正当？大皖新闻记者就此究诘了北京安剑讼师事务所讼师周兆成。其以为，依据《工作协议法》，经济性裁人需得志 “坐蓐指标发生严重艰苦” 等法定情形 。但仅看病院告知里的债务数据，无法平直认定已达到 “严重艰苦” 模范。浅显来说，经济性裁人得提前30日向工会大意整体员工讲解情况，听取大家宗旨疯狂，况且裁汰东谈主员决议得向工作行政部门阐扬 。但这家病院平直整体解聘，独立即实行，从材干上就站不住脚 ，永别法。（@大皖新闻）