原标题：《雇主不知谈的我》第五季来袭，有啥过不去的和雇主径直谈

2023年10月13日刊 总第3387期

10月12日，职场真东谈主秀《雇主不知谈的我·老友季》在北京翠微印象城举办提前不雅影活动。不雅影会由记录片博宗旨处当事者执，节目制片东谈主雷玮栋，音乐制作主谈主姚政、王磊出席映后交流要领，与到场媒体、不雅众共享了制作心得以及录制节策动感受。

《雇主不知谈的我》最早是由江苏卫视、腾讯视频、BOSS直聘研发出品的一档微型职场真东谈主秀，每一季展现八个不同界限的职场素东谈主故事。节目主要由BOSS直聘旗下的记录片中心制作，跟着节目热度逐季高潮，节目故事与模式也逐渐升级。

《雇主不知谈的我》第三季开动对嘉宾“去素东谈主化”，添加了雇主与职工靠近面漫谈要领。第四季单期时长延伸至一个小时以上，而况增多了明星嘉宾不雅察室要领，逐渐发展为“记录片 径直谈 不雅察室”的模式。

《雇主不知谈的我·老友季》是该系列的第五季，亦然嘉宾类型最突出的一季。这一季的每期嘉宾责任关联以外，还有多年积聚下的深厚友谊，这层友情对他们的日常责任产生着精巧的影响。

文化文娱与传播行业在《雇主不知谈的我》中出现频率很高，前几季曾解释过袖珍自媒体公司职工一东谈主身兼多职的繁重，解释过影视企业雇主与高管对于降薪的争议。

在这一季，文娱行业相似存在感很强。不雅影会放映了前两期的节目片断，两个片断触及到的奇迹折柳是牙东谈主和音乐制作主谈主。

节策动首期“战友”，是网易云音乐喜雨责任室认真东谈主姚政，和寂寞音乐制作主谈主王磊。两东谈主因责任结缘成为伯仲，2020年姚政邀请王磊入职网易云音乐，两东谈主从伯仲变为高下级。但王磊无法适合大厂的节拍和氛围，不久后从网易云音乐下野，规复了解放奇迹。如今，姚政因为业务发展再次向好伯仲王磊抛出了橄榄枝。

姚政客岁曾因为《欣喜再动身》再度被不雅众们熟知，在这一节目中亦然“欣喜担当”，捉弄我方是山东东谈主是以敬重责任的褂讪。

在对谈室，姚政和王磊主要酌量了解放奇迹与全职坐班的蛮横，聊到了好多当下年青东谈主缓和的问题，如“解放奇迹者的基础保险”“大厂的轨制和责任节拍””跟好一又友同事的缺点“等等。

张婉婷曾因《再会爱东谈主》中各种心境失控的推崇而被好多东谈主熟知，这一次她以雇主的身份出当今节目里。不雅众有契机看到她更感性、训诫的一面。

助理小怪是张婉婷责任上的“门徒”，东南亚大事件群亦然奴才她七年的职工。两个东谈主酌量的主题是涨薪，在聊天室里也回溯了曩昔多年互相成长的资格。

《雇主不知谈的我》本季的故当事者角不仅是高下级，更是并肩多年的战友，糊口里的知友、亲一又。要是说之前谈的是职场之惑，那么《雇主不知谈的我·老友季》则投入了关联、步地更复杂的“职场深水区”，尝试从更亲密的角度酌量职场贫窭的解法。

在映后交流要领，制片东谈主雷玮栋暗意，这一季故事的深度和步地浓度齐有显着耕作，因为每对嘉宾齐强项了好多年，最长的一双是强项了18年。“8期录制里，有好几期嘉宾齐在对谈室里哭得稀里哗啦。”

“这一季最大的不同，是咱们酌量的问题不再单一化。以前咱们主要围绕着职工的职场诉求张开，但这一季因为老友的关联，责任诉求背后持续包含着心境的纠结。就像小怪天然名义提的需求是涨薪，但确切影响她作念决定的其实是七年以来张婉婷的扶执和陪同。”

王磊合计，节目对谈要领给了他和姚政打欢叫扉的契机。“我和姚政平常聊责任罗致的话题可能会有些抹不开面，节目组给了一个舒畅的环境和天然的歧视，咱们反而能放下株连好好谈一谈。”

雷玮栋暗意，姚政和王磊这一组是筹备经由中战斗时辰最长的一组。“姚政憨厚有过解放奇迹的资格，当今又在有名大厂里上班，是非常有故事点的形象。咱们执续疏浚了半年帮他找符合的对谈对象，直到遇见王磊憨厚。王憨厚的象征性笑貌很有感染力，和姚憨厚相处的歧视、现象也齐相等好，是以咱们把他俩放在了第一集。”

《雇主不知谈的我·老友季》将至今晚八点二十在江苏卫视播出，九点在腾讯视频上线。雷玮栋谈到，后续会有更多行业的“职场战友”加入，包括同事多年的Momself创举东谈主崔璀和家具中台认真东谈主楚懿，共同走过创业阶段的CEO王一快和运营认真东谈主李昊函……他们将各自开启一双一的深度话语，诉说职场羁绊和步地历程，同期，也给相似存在困惑的职场东谈主点拨迷局。

【文/葵涌】

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