有一句话我合计很对，“看到的东西你不一定能领略它，领略了的东西你能更好的看到它。”工场内部就有许多东西，咱们习以为常，然而并不了解它为什么是这么。

　　1　　计件工资≠多劳多得

　　我已经问过许多东谈主，“你说，为什么会有计件工资?”许多东谈主回复说，“计件工资好啊，多劳多得。”他们的真义是，雇主为了让咱们多劳多得，是以按计件工资给咱们发钱。

　　如果我也问你这个问题，你的谜底是什么呢?多劳多得吗?其实，在我看来计件工资不是多劳多得，相背，它让咱们多劳少得。你可能合计我在瞎扯，明明干得越多拿得越多，奈何可能是多劳少得。一又友你不要急，你听我逐渐分析。

　　2　　活多了，钱不变以致少了?

　　你在一个厂待真切就会发现，计件的单价在握住镌汰。比如某个家具你一小时能作念150件，每件单价是1毛钱，你一天干10个小时就能赚150元。你为了多收获，就念念尽主义加速速率，从150个干到180个，每天地来你元气心灵衰退，比曩昔更累了。然而你也赚得更多了，你从每天赚150元形成每天赚180元。你很安靖，也很欢跃，你合计一切的付出齐值得，多劳多得嘛。你可能还像雇主那样警告新来的，“干快点，多干多拿。”

　　然而，你安靖不了多久。因为雇主不会让你一直赚下去。雇主会奈何办呢?巨额情况下雇主会找各式原理和借口镌汰单价。比如，雇主会把单价降到9分钱，这么你一个小时能赚16.2元，一天能赚162元。你赚的钱如故比曩昔多，然而比当今少了。你心内部会不夸口，东南亚大事件群你会骂骂咧咧的，然而你为了每天能连续赚180元，你又念念尽主义加速速率，从180个干到200个，又能每天赚180块钱了。你握住地自我压榨，握住地进步产量，然而雇主也在握住地念念主义镌汰单价。等咱们产量上来了，雇主又会镌汰单价了。如斯反复，几年下来，咱们齐把产量干到300个了，然而每件家具的单价也从1毛钱降到了6分钱。这即是计件工资，这即是雇主的套路。

　　你也许会反驳，“我又不傻，雇主镌汰单价我就不干了。”你若是这么念念，偶合就上钩了。雇主不怕你走，雇主有手艺还念念你走。你是老职工，你知谈曩昔的单价是1毛钱，当今单价只消6分钱，你心内部有怨气，嘴内部抵挡气。然而，新来的职工不这么念念，他合计单价即是6分钱，他不像你这么有怨气，他比你好科罚。

　　3　　多劳少得是真相!

　　是以，雇主给咱们计件工资，不是为了多劳多得，而是为了让咱们干更多的活，拿更少的钱。咱们把产量才从150干到300，翻了一倍，然而单价从1毛降到6分，拿到钱只是从150块增多到180块，只涨了少量点。干的活翻了一倍，拿的钱只涨了少量点换脸，你说，这个是多劳多得，如故多劳少得?